2025年7月17日，佛山电建集团有限公司（简称：电建集团）苗圃计划2025年度中层管理人员培训结营仪式在季华大厦4楼会议室举行。电建集团党委副书记、董事黄坚达出席结营仪式并发表讲话，电建集团及下属企业中层管理人员（含代课人员）共计41人参会，历时5个月的“育苗成林，领航未来”专项培训画上圆满句点。
本次培训聚焦“讲政治、善管理、谋发展”目标，覆盖集团及下属企业48名中层管理人员，通过“线上+线下”混合培训模式，构建了价值定位筑基、高效执行攻坚、横向协同破壁、财务思维赋能以及实战课题突围五大核心学习模块，累计完成20门线上课程、5次线下工作坊及6次社群活动，实现三大突破，一是学习效能创新高：线上课程完成率100%，人均学习844分钟，线下课程出勤率91%，平均满意度97.2%；二是能力进阶见实效：学员掌握OGSA战略模型、决策六步法等工具，产出4组创新方案（如“降低生产成本”、“提升产品竞争力”等）；三是组织生态再升级：跨部门协同网络初步构建，绩效管理认知实现从"考核评分"到"系统赋能"的跃迁。
黄坚达副书记在致辞中提出“三个带回”行动令：一是带回知识转化清单，希望各位管理人员在部门内分享课程工具并制定实践计划；二是带回业务突破课题，希望各位管理人员运用所学工具优化管理流程；三是带回人才梯队火种，希望各位管理人员以培训为模板孵化基层骨干。
接下来，集团将着眼长远发展，持续深化培训体系改革，精准匹配战略需求，以高质量人才培养赋能集团核心竞争力，驱动在激烈市场竞争中抢占制高点、实现新突破！
党委副书记、董事黄坚达为优秀学员颁奖
党委副书记、董事黄坚达同志为优秀小组颁奖
学员合照
（供稿：人力资源部 张宇翔，编辑：佛山电建集团新媒体工作组）
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